Nous sommes des experts
de votre secteur
Nous sommes à vos côtés pour vous accompagner à chaque étape d’un recrutement, du développement de votre marque employeur à l’intégration de vos recrues, pour fidéliser de nouveaux profils et répondre aux enjeux de métiers en tension.
Nous vous aidons à …
Attirer les talents
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Recruter autrement
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Intégrer pour fidéliser
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En savoir plusAttirons les talents
On a tous un rôle à jouer pour rendre le secteur de la santé et du médico-social attractif. Une marque employeur forte permet d’augmenter de 50 % les candidatures*. L’OPCO Santé peut vous accompagner pour vous aider à vous démarquer dans un environnement concurrentiel, recruter les meilleurs talents, et répondre ainsi aux besoins croissants de votre secteur.
Comment attirer de nouveaux talents ?
L’OPCO Santé vous accompagne dans la création et le déploiement de votre marque employeur. Un parcours sur mesure à construire avec votre conseiller OPCO Santé.
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Tester
Un petit texte d’explication qui en dit plus sur la compétence en question
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Bénéficier d’un
accompagnement sur-mesureUn petit texte d’explication qui en dit plus sur la compétence en question
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Échanger
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Découvrir les étapes clés
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Réinventer le recrutement, c’est possible !
Regardez notre webinar dédié pour trouver des idées innovantes. « Réinventer le recrutement : les nouvelles pratiques qui fonctionnent »
Nos adhérent.es en parlent
Avec Solution RH +, j’ai pu bénéficier d’un accompagnement personnalisé d’un conseiller OPCO Santé. Cela m’a permis de comprendre l’importance de valoriser nos métiers et nos méthodes de travail pour réussir nos recrutements et éviter le turn-over. Mon conseiller m’a aidé à établir un plan d’action et en mesurer la performance. Un an après, j’ai réussi à gagner au moins 25% du temps passé au recrutement auparavant.
Benjamin P.
Responsable RH d’un EHPAD en Auvergne
Recrutons autrement
Pour faire face aux tensions et difficultés de recrutement et trouver des solutions pour mieux recruter, l’OPCO Santé vous accompagne pas à pas.
Formez vos futures recrues avant de les intégrer
Et si, face à la pénurie de talents, vous formiez des demandeurs d’emploi avant de les recruter ? C’est ce que propose la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective (POEC). Un dispositif de l’OPCO Santé pour répondre aux besoins de ces adhérents !
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Prendre connaissance
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Les avantages du POEC
- Répondre aux besoins des entreprises pour le recrutement de nouveaux salariés ;
- Accroitre les chances de recrutement des demandeurs d’emploi peu qualifiés ;
- Simplifier le processus de recrutement et gagner du temps pour les entreprises ;
- Limiter la durée des phases d’adaptation avant la prise de fonction
- Assurer en amont l’adaptation au poste disponible pour une bonne insertion dans le tissu professionnel.
Nos adhérent.es en parlent
La mise en relation avec les stagiaires ayant acquis les compétences de base a permis une intégration rapide dans les équipes. On a pu évaluer les savoirs, les savoir-être et les savoir-faire et faire un choix circonstancié dans le recrutement de futurs salariés en alternance.
Yasmin B.
Responsable RH d’une clinique à Strasbourg
Et si vous pensiez à l’alternance ?
Dans un contexte de pénurie des profils expérimentés, l'alternance vous permet d'intégrer des profils variés et motivés pour renforcer votre équipe. Que ce soient des personnes sans emploi, des salariés du secteur ou bien des apprentis, l'alternance vous permet de leur offrir une opportunité de travailler, de financer leurs études et de se professionnaliser tout en se formant aux besoins spécifiques de votre structure et en intégrant votre culture d'entreprise.
L'OPCO Santé est à vos côtés pour vous aider à recruter en alternance !
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Calculer
Calculez le coût de votre futur.e alternant.e grâce à l’OP’Comparateur
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Déposez votre offre
Déposez votre offre d’emploi en alternance sur La bonne alternance
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Déclarer
Déclarez votre contrat d’apprentissage en ligne via nos webservices
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Intégrez votre alternant
Intégrez votre alternant en suivant les étapes clés de notre check-list !
Les avantages d’un recrutement d’alternant
- Une formation de l’alternant à la culture de l’entreprise
- Un salarié non comptabilisé dans les effectifs
- De nouvelles compétences en lien avec les évolutions technologiques
- Un regard neuf sur vos pratiques
- Un futur salarié fidélisé
Nos adhérent.es en parlent
Les jeunes en alternance sont des salariés motivés, contents d’aller se former puis de mettre en application ce qu’ils ont appris ; ils boostent les équipes qui les entourent.
Anne B.
Directrice d’un établissement lyonnais accueillant une alternante
Quel contrat choisir ?
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Intégrons pour fidéliser
Vous aimeriez mieux accueillir vos nouvelles recrues mais manquez de temps ? Vous vous demander comment les aider à s’intégrer facilement au sein de votre structure et de vos équipes. Une intégration réussie, c’est la garantie de fidéliser davantage vos ressources. Et l’OPCO Santé est à vos côtés pour y parvenir.
Le parcours d’accueil 100% en ligne c’est :
Inscrire mes nouvelles recrues-
Partenariat
La possibilité de confier à un partenaire une partie du parcours d’intégration d’un nouveau collaborateur
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Valorisation
Déposez votre offre d’emploi en alternance sur La bonne alternance
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Simplicité
Un contenu simple à s’approprier avec des modules interactifs, courts et ludiques.
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Adaptation
Une offre adaptée aux nouveaux collaborateurs même faiblement qualifiés.
Réussissez l’intégration de vos nouvelles recrues !
Regardez notre webinar dédié pour trouver des idées « Réussissez l’intégration de vos nouvelles recrue ! »
L’OPCO Santé, votre allié pour faciliter vos recrutements
Choisir l’OPCO Santé c’est choisir :
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1
L’expert de votre
secteurcelui qui connait parfaitement ses tensions et mutations.
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2
Des solutions
personnaliséespour s’adapter à votre taille, vos difficultés, vos ressources internes...
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Un accompagnement en
proximitégrâce à nos bureaux régionaux, des conseillers disponibles et qui maîtrisent vos bassins d’emploi.
Vous hésitez encore ?
Me former à la marque employeur, est-ce vraiment la priorité ?
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